教育・研修制度

• 新入社員研修

  外部研修と内部研修の二本立てです。
  まずは外部研修で、他の会社の新入生と基本のビジネスマナーを学んでいただきます。
  初回4月のみでなく、2年目を迎えるまで定期的にフォロー研修があります。
  社内研修では、約1ヶ月半をかけて、各営業所と本社で、実際の業務を体験していただきます。

  

• 管理職向け研修

  組織として成果を上げていくために、管理職に必要となるスキルを学びます。マネジメントスキルや、教育指導スキルといった管理職に必要となるスキルや、汎用的なヒューマンスキルが身に付きます。

  

• 経営幹部向け研修

  経営層・幹部に必要となるスキルを体系的に学びます。マーケティング・経営戦略・組織・人事といった、経営に必要となる知識が身に付きます。

  

• メンター制度

  新入社員には先輩1名が専属メンターとしてつき、手厚くサポートしています。月1万5000円の補助も出ますので、職場ではできないような悩み事も相談することができます。