教育・研修制度
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新入社員研修
入社後は2か月ほど、社会人としての基礎を学ぶ外部研修、当社業務を習得するためのOJT研修があります。研修期間後も、1年目はまずは教わりながら慣れていく期間と考えています。
2年目に入るまで定期的なフォロー研修に参加いただきます。 -
メンター制度
1年次は先輩がひとり、専属メンターとしてサポートします。毎月1万円まで、メンターとの食事費用の助成もあります。
業務以外でも、困ったこと・迷ったことがあれば、まずはメンターの先輩に相談してみましょう! -
階層別研修・勉強会
Eラーニングで年次に応じたビジネススキル・マネジメントスキル習得のためのプログラムがあります。年1回の全社勉強会(ワタリュウ塾)、また有志勉強会も実施しているので、当社業務の理解を深めていくことが出来ます。 -
経営幹部向け研修
所長・課長級が全員参加できる研修があります。経営層・幹部に必要となるスキルを体系的に学びます。マーケティング・経営戦略・マネジメント・人事といった、経営に必要となる知識が身に付きます。