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教育・研修制度

  • 新入社員研修

    当社の新人研修は二本立てです。まずは集合研修で、他の会社の新入生と基本のビジネスマナーを学んでいただきます。
    その後、約1ヶ月半をかけて、各営業所と本社で、実際の業務を体験していただきます。
    新入社員研修
  • 営業研修

    新入社員が一人前の営業に成長していくために、必要となるスキルや行動のポイントを学びます。
    テレアポの電話をしたり、実際お客様へ訪問したりと、盛りだくさんの内容です。
    営業研修
  • 管理職向け研修

    組織として成果を上げていくために、管理職に必要となるスキルを学びます。マネジメントスキルや、教育指導スキルといった管理職に必要となるスキルや、汎用的なヒューマンスキルが身に付きます。
    管理職向け研修
  • 経営幹部向け研修

    経営層・幹部に必要となるスキルを体系的に学びます。マーケティング・経営戦略・組織・人事といった、経営に必要となる知識が身に付きます。
    経営幹部向け研修
  • OJT(On The Job Training)

    社員として自立するために、先輩社員の同行や日々のコミュニケーションを通じて、業務に必要な経験と知識・ノウハウを学びます。
    OJT(On The Job Training)
  • ブラザー制度(メンター制度)

    新入社員には先輩(メンター)がついて、手厚くサポートしています。月1万5000円の補助も出ますので、職場ではできないような悩み事も相談することができます。
    ブラザー制度(メンター制度)

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